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文化体系

  • 核心理念
  • 标识释义
  • 集团之歌
  • 员工规范
  • 发展理念

    发展理念

    平安山金 生态山金 活力山金 人文山金

    平安是金,生命至上。将安全放在重于一切、先于一切、高于一切、压倒一切的位置,坚持科技助安,打造智慧矿山,实现从“零事故”到“零隐患”的突破,全力铸就本质安全。杏彩网页入口 ,生态矿业。以生态文明为指引,以全国首家绿色矿业集团为起点,将绿色低碳融入矿产资源开发利用全过程,在广袤的大地上刻下崇高的责任和担当。活力源自激情,创新成就发展。深化改革、优化管理、科技攻关、数字转型,激发创新的势能,鼓起奋进的风帆,开放、包容、合作、共享,拼搏向前、生生不息。以人为本,凝心聚力。以培厚人文底蕴为牵引,传承红色基因,弘扬家国情怀,淬炼精神魂魄,塑造昂扬厚重的文化品格,建设友爱向善的共同家园,让山金世界精彩纷呈,让山金员工幸福满满。
  • 品牌形象

    品牌形象

    杏彩网页入口 生态矿业

    绿水青山就是金山银山。杏彩网页入口 不断探索、勇于实践,建立了生态良性循环的矿业发展模式,走出了一条绿色、高效、可持续的发展道路,打造了中国绿色矿业集团的不朽根基。生态矿业已经成为杏彩网页入口 最美的企业名片。
  • 理想目标

    理想目标

    让尽可能多的个人和尽可能大的范围因杏彩网页入口 集团的存在而受益

    秉持多赢发展的理念,坚持产业报国的实践,实现科学快速发展,并尽最大努力让参与、支持和关心企业发展的人员与地方变得更加富裕和美好,这是杏彩网页入口 永恒的目标,更是所有山金人美好的心愿。
  • 战略愿景

    战略愿景

    成为技术与管理卓越、可持续发展的世界一流企业

    对标世界领先企业,坚持全球视野、开放思维、国际范式,杏彩网页入口 国际化发展行稳致远。注重价值创造与回报,以对国家、社会和自然高度负责的态度,打造领先的海外运营能力、资源储备实力、技术驱动水平和精益管理质量,向着具有全球竞争力的世界一流企业快速奔跑。
  • 合作理念

    合作理念

    尊重 融合 互利 共享

    世界需要互联互通,“走出去”是国际矿业的大潮所向。以更主动的姿态融入新发展格局,相互尊重,互利共赢,促进更大范围、更宽领域、更深层次的对话与合作,共同打造世界矿业命运共同体,共享矿业发展带来的新机遇,共创美好新征程。

关爱员工

  • 民主管理

  • 合法用工

  • 职业培训

  • 关怀救助

  • 确认教工指代座谈会、商会组织性,应当保险公司职员的知情权权、抒发权、直接参与权、监控功能权;按期拉开帷幕幅射到工班的合理安排化最好证集、不记名的献言献策拉票,让公司职员各抒己见,抓实公司职员民主化管理权可以完成;依赖教工指代委员会,全免 为公司职员给出法律条文支援和投拆帮扶,并按期举行教工、商会會員指代座谈会,专题研讨公司职员建议,抓实公司职员功能。
  • 须要严格认真执行一个各国在标准用人上的法法规标准,坚定不移公平的原则、公开、透明体的的原则。重要依据岗位上的要求聘请的施用营业员,无一切择业平等待遇規定和平等待遇形为;须要严格抓好哪项用人税收政策,不让出现了的施用童工和強制劳务工的状况;提高营业员自身数据内容菅理,护理营业员私密空间数据内容;采用一个各国規定组织营业职运行和旅行假期日期,有保障营业员的请假休假权限,积极参与构造 和谐温馨动态平衡的工作问题。
  • 实现了体制化的员工辞职培养课体制,在大量参与培养课要调研会核心上确立全年培养课项目,以补补齐短板、提力、增经济收益为要求,积极态度大力开展单位内部管理方法培养课业务,真正做到销售运营管理方法工作师、专业化方法工作师、专职招式工作师“三支队伍管理”全覆盖面。
  • 主动组织开展了“夏送清涼”“爱捐助”“难处重重帮护”等营业员送温和问慰过程,每次期限对特困营业员进行特点跟踪软件援助,并设有了营业员援助债券会,揭牌了职工援助债券安全操作常务编委会,指定了《辽宁关键的实业难处重重援助债券会安全操作最好的办法》,进行了帮护援助的工作管理办法化、要求化,着力让难处重重职工想到了党和企业主的人文关怀和温和。
《山金初心》

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